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Jeder Artikel kann gegen eine Schutzgebühr von Euro 5.- beim Verfasser angefordert und bezogen werden. Fachbücher können im Buchhandel bezogen werden, sofern sie veröffentlicht werden, an-sonsten in Auszügen gegen eine Schutzgebühr direkt beim Verfasser / Autor.
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Gunter Prollius / Manfred Hinz (1)
Zukunftsorientierte Personalinsertion
- id Sonderveröffentlichung
Wie Personalanzeigen aus der Sicht der Werbeagentur grafisch und aus der Sicht der Personalbera- ter und der inserierenden Personalabteilung inhaltlich werbewirksam aufgebaut werden zeigt das Fachbuch praxisbezogen auf. Es geht gleichfalls auf die Dienstleistungen einer Werbeagentur in en- ger Zusammenarbeit mit Unternehmen ein und stellt Inserate und Kostenanalysen auf. Es ist das erste Buch, das sich mit dieser Thematik befasst hat.
Fachbuch (DIN-A4, 80 Seiten) in id / Informationsdienst für die Personalabtei-lung Oktober 1979, Gieseking Wirtschaftsverlag GmbH, Köln, ISBN3 88108 057 0
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Gunter Prollius (2)
Die Einstellung des Japaners zu seiner Arbeit und zu seiner betrieblichen Umwelt
- Ist ein Übertragen auf deutsche Verhältnisse möglich und zulässig? -
Japan mit seinen Arbeitnehmern wird im Aufwind zu einer modern Industrienation kritisch betrachtet. Ende der 70iger / Anfang der 80iger Jahre ist Japan in die Domäne des deutschen Automobilbaus eingebrochen. Wie verhalten sich Japaner als Arbeitgeber und Arbeitnehmer nun in Deutschland, wie in Japan? Diesen Vergleich nimmt der Autor vor, der selbst Erfahrungen im In- und Ausland gesam-melt hat und beschreibt seine Erlebnisse und Kenntnisse als Personalmanager der deutschen Toch-tergesellschaft eines namhaften japanischen Automobilkonzerns.
Artikel ( DIN-A4, 6 Seiten) in PERSONALFÜHRUNG 8/81, Fachzeitschrift der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V., Düsseldorf, ISSN 0723-3868 Exclusiv - Seminar : Japanische Unternehmensphilosophie bei der DGFP 9/81
Vortrag vor Personalmanagern der DGFP-Erfa-Gruppe II i in Herne am 09.03.1982
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Gunter Prollius (3)
Arbeitszeugnisse richtig ausstellen und formulieren
- Betriebliche Voraussetzungen, arbeitsrechtliche Bedingungen, Zeugnisbausteine–
Wie wird ein einfaches und qualifiziertes Arbeits- und Ausbildungszeugnis aufgebaut? Zeugnisflos-keln, -Formulierungen und Zeugniscodes – was versteht man darunter? Tücken und Lücken im Zeug-nis. Zwischen Wahrheit und Wohlwollen - sind die Inhalte.
Artikel ( DIN-A4, 3 Seiten ) in Schimmelpfeng REVIEW 29 , 4/82
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Gunter Prollius (4)
Was können wir von den Japanern lernen ?
- Warum ist Japan eine so erfolgreiche Wirtschaftsmacht geworden ? –
Die Entwicklung der Nachkriegszeit in Japan bis in die 70iger Jahre. Welche Bausteine prägen das neue Japan? Gruppendenken, Harmonie und Bedeutung der Qualitäts – Circel bilden die Schwerpun-kte dieses Vortrages.
Vortrag vor Managern der Firma Kimberly & Clark in Lahnstein im Juli 1982
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Gunter Prollius (5)
Personalabbau in der Praxis ( in 4 Teilen)
- Am Beispiel eines mittleren Handelsunternehmens –
Die Bundesrepublik befindet sich in einer wirtschaftlichen rezessiven Phase. Entlassungen werden zunehmend ausgesprochen, um die hohen Personalkosten und – Nebenkosten zu reduzieren. Wie wickelt man nun einen Personalabbau sozialverträglich, arbeitsrechtlich wirksam und wirtschaftlich ab? Die Zielsetzung der Unternehmen, der Katalog der Maßnahmen und eine Wirtschaftlichkeits-berechnung so wie Hinweise auf die aktuelle Arbeitsrechtssprechung werden detailliert abgehandelt.
4 Artikel ( DIN-A4, je 6 Seiten) in PERSONALFÜHRUNG 6/82, 7/82, 8+9/82, 10/82 Fachzeitschrift der DGFP e.V.(s.o.), Düsseldorf, ISSN 0723-3868
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Gunter Prollius (6)
1982 und 1983
Verfasser von zahlreichen Artikeln, Kommentaren und Buchbesprechungen im Bereich
Personalwirtschaft als feiberuflicher und verantwortlicher Redakteur zu Themen wie z.B. für die Fachzeitschrift id / Informationsdienst für die Personalabteilung beim
Gieseking - Wirtschaftsverlag, Köln / Erscheinungsweise: monatlich
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Gunter Prollius (7)
Die Zeichen stehen auf Sturm ( in 3 Teilen)
- Arbeitszeit - 35 Stunden Woche -
Historischer Rückblick, gegenwärtiger Stand, Ausblick auf die Zukunft der Arbeitszeit und Verkürzun- gen in den 8Oiger Jahren, Vergleiche im Ausland, Aussagen und Meinungen von Wirtschaftsfor-schungs -Instituten, Behörden, Verbänden, Gewerkschaften, Parteien
Artikel ( DIN-A4, je 6 Seiten) in PERSONALFÜHRUNG 1/84, 3/84, 4/84 Fach-zeitschrift , Deutsche Gesellschaft für Personalführung, Düsseldorf , ISSN 0723-3868 |
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Gunter Prollius (8)
Das Personalhandbuch für Vorgesetzte
- Wie ein Führungshandbuch für Vorgesetzte entsteht –
Die von den Vorgesetzen mit Personalverantwortung kaum noch zu überschauende Flut an Richtli-nien, betrieblichen Regelungen, Betriebsvereinbarungen, gesetzlichen Auflagen und Betriebsverein-barungen muss vereinheitlicht werden. Wie ein Handbuch leicht lesbar, schnell nachschlagbar, gra-fisch übersichtlich und handlich aufgebaut und von dem Bereich HRM – Personalwesen in enger Zusammenarbeit mit anderen internen Stellen zusammengestellt werden kann, wir in Kurzform über-sichtlich dargestellt.
Artikel ( DIN-A4, 5 Seiten ) in PERSONALFÜHRUNG 2/84 Fachzeitschrift der
Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V., Düsseldorf, ISSN 0723-3868
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Gunter Prollius (9)
Resümee der Tarifverhandlungen 1984
- Zusammenfassung der Ergebnisse der Tarifverhandlungen -
Vorruhestand contra Arbeitzeitverkürzung? Fast schon ein Klassenkampf! Tarifabschlüsse bei Metall, Druck und für das Baugewerbe, die Auswirkungen der Arbeitskämpfe und ein Ausblick auf die nahe Zukunft sind Themen, die sehr ausführlich behandelt werden.
Artikel ( DIN-A4, 4 Seiten ) in PERSONALFÜHRUNG 11/84 Fachzeitschrift der
Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V., Düsseldorf, ISSN 0723-3868
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Gunter Prollius (10)
Das Personalhandbuch als Orientierungshilfe für Vorgesetzte
- Wie ein Führungshandbuch für Vorgesetzte entsteht -
Das Personalhandbuch für Vorgesetzte soll einen anschaulichen Überblick über die Bewältigung von Personalangelegenheiten im innerbetrieblichen Arbeitsablauf und über die Verantwortlichkeiten, die Zusammenarbeit und die Beziehungen von internen Stellen zu- und untereinander aufzeigen. Von der Projektaufstellung bis zur Genehmigung und Durchführung des Projektes werden die einzelnen Schrit-te auch in Form von Arbeitsabläufen, Mustern und Checklisten verbal und in grafischer Form dargestellt.
Artikel ( DIN-A5, 12 Seiten ) im EKH Heft* 11/85 Fachzeitschrift der VBU /Organi-sation , Verlag Beste Unternehmensführung GmbH, München
*EKH= Erfolgs- und Karrierehandbuch für Selbständige und Führungskräfte
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Gunter Prollius (11)
Der AT - Mitarbeiter
- Zuordnung, Dienstvertrag und Leistungsangebot –
Die Rolle, Bedeutung und betriebliche Einbettung von Fach- und Führungskräften, deren Arbeitsplätze nicht mehr im Entgelttarifvertrag erfasst werden, und daher außerhalb des Tarifvertrages ( also AT) eingesetzt werden, werden detailliert beschrieben mit Anlagen, Mustern und einem Muster - Angestell-tenvertrag für Führungskräfte und einem Tableau von Sonderleistungen und Nebenabreden.
Artikel ( DIN-A5, 18 Seiten ) im EKH Heft* 9/86 Fachzeitschrift der VBU /Karriere , Verlag Beste Unternehmensführung GmbH, München
*EKH= Erfolgs- und Karrierehandbuch für Selbständige und Führungskräfte
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Gunter Prollius (12)
Bewerbungsunterlagen und Checkliste
- Ein Leitfaden für Bewerber und Arbeitgeber -
Art, Inhalt, Aussagefähigkeit und Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen werden kritisch analysiert und sowohl aus der Sicht des Ausstellers (Bewerbers) als auch aus der Sicht des zukünftigen Arbeit-gebers betrachtet. Wie bereiten sich beide Parteien auf das gemeinsame Gespräch vor, welche Infor-mationen können beide Parteien voneinander vor dem Interview einholen und wie das Unternehmen in Form von Checklisen die Rangreihe ( ranking) vornimmt , sind Inhalte dieses Artikels, der bis heute an seiner Aktualität nichts verloren hat.
Artikel ( DIN-A4, 8 Seiten ) in PERSONALFÜHRUNG 10/85 Fachzeitschrift der
Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V., Düsseldorf, ISSN 0723-3868
Artikel ( DIN-A4, 8 Seiten ) in natech 10 Dezember 86 Uni/FH - Journal des
KEK Verlag Freienwill, Freienwill mit Genehmigung der DGFP in Düsseldorf
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Gunter Prollius (13)
Gleichbehandlung von Männern und Frauen am Arbeitsplatz*
- Stellungnahme zum arbeitsrechtlichen EG-Anpassungsgesetz -
Kritische Stellungnahme zum o.g. EG-Anpassungsgesetz, derzeitige Rechtsprechung, EG-Aktionsprogramm 1982 – 1985 und Zukunftsprognose
Artikel / Beitrag ( 7 Seiten) im Fachbuch Aktuelle Aspekte des Arbeitsrechts Fest- und Jubiläumsschriftschrift zum 65. Geburtstag und zum 30jährigen Bestehen der Arbeitsrechtlichen Arbeitskreise Prof. Dr. Dieter Gaul, Springer Verlag, Heidelberg 1987
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Gunter Prollius (14)
Das Personalhandbuch als Führungsinstrument
- Eine Anleitung für Aufbau, Gestaltung und Einführung -
Das Personalhandbuch für Vorgesetzte dient Führungskräften gleichermaßen als informatives Nach-schlagewerk als auch als Entscheidungsinstrument, ohne damit den Fachbereich HRM .- Human Resources Management / Personalwesen aus der Verantwortung zu nehmen. Das Buch zeigt auf, wie ein solches Handbuch aufgebaut, zugeordnet und eingeführt wird, um den Vorgesetzten recht schnell die wesentlichen Inhalte aller Betriebsvereinbarungen, betrieblichen Regelungen und Arbeitsabläufe und Entscheidungswege im Betrieb aufzuzeigen.
Fachbuch ( DIN-A5, 92 Seiten ) in der Reihe Arbeitshefte Personalwesen , Sauer- Verlag, Heidelberg 1987, ISBN 3-7938-770-1
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Gunter Prollius (15)
Arbeitszeugnisse - richtig ausstellen und formulieren
- Bis heute noch keine Rechtsvorschriften über den Inhalt und die Aussagefähigkeit von Zeugnissen -
Art, Inhalt, Aussagefähigkeit und Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen werden kritisch analysiert und sowohl aus der Sicht des Ausstellers (Bewerbers) als auch aus der Sicht des zukünftigen Arbeit-gebers betrachtet. Wie bereiten sich beide Parteien auf das gemeinsame Gespräch vor, welche Infor-mationen können beide Parteien voneinander vor dem Interview einholen und wie das Unternehmen in Form von Checklisen die Rangreihe ( ranking) vornimmt , sind Inhalte dieses Artikels, der bis heute an seiner Aktualität nichts verloren hat.
Artikel ( DIN-A4, 8 Seiten ) in PERSONALFÜHRUNG 10/85, Fachzeitschrift der
Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V., Düsseldorf, ISSN 0723-3868
Artikel ( DIN-A4, 4 Seiten ) in der elektrofachmann 10/95, Fachorgan der Elektro-
Innung Berlin und des Fachverbandes Elektrotechnische Handwerke Berlin / Bran-denburg, ISSN
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Gunter Prollius (16)
Aufbau und Gestaltung von Zeugnissen
- So schreibt und liest man Arbeits- und Ausbildungszeugnisse –
Dieses Übungsbuch zeigt auf der Grundlage zahlreicher und nachvollziehbarer Fallbeispiele auf, wie man typische Fehler im Aufbau, bei der Gestaltung und bei der Formulierung bisher erteilter Zeugnis-se vermeidet und wie man sich in Form von Zeugnisbausteinen das Erarbeiten wesentlich erleichtern kann.
Fachbuch ( DIN-A5, 120 Seiten ) Band 12, expert-Verlag- Renningen bei Stuttgart, 1. Aufl. 1996, 2. Auflage 1998, 3. Auflage 2002, ISBN 3-8169-1365-2
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Gunter Prollius (17)
Bewerbungsunterlagen und Checkliste
- Ein Leitfaden für Bewerber und Arbeitgeber -
Job applications: a checklist. The rules of the game are generally clear-cut. Companies, publik of-fices, institutes, corporate and personal consultants, as well as any others who solicit applications for a vacant position in their own name or on behalf of others, require particular application documents from all applicants for the job in question.
Wie können sich so wohl Arbeitgeber und Bewerber optimal auf das oder die Interviews vorbereiten , und wie erhalten beide Gesprächspartner voneinander die Informationen, die zur Entscheidungsfin-dung relevant sind?
Artikel ( DIN-A4, 9 Seiten ) in der Fachzeitschrift LICHT, April 1996, 48. Jahrgang
Pflaum Verlag , München, ISSN 0024/2861
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Gunter Prollius (18)
Qualität und Qualitätsmanagement , Teil I
- Einführung und Ausblick -
Immer mehr Hersteller, Kunden, Lieferanten, Arbeitgeber und Auftraggeber fordern Qualitätsmanage- ment und last but not least auch der Gesetzgeber. Was bringt uns die Zertifizierung? Zwingt uns der Auslandsmarkt dazu, QM - Systeme einzuführen, um überhaupt noch exportfähig zu sein? Qualität – auch aus japanischer Sicht, Qualifizierungsprozesse, Gruppenkonsens und Qualitätsmanagement sind die Schwerpunkte dieses Artikels.
Artikel ( DIN-A4, 4,5 Seiten ) in der Fachzeitschrift LICHT, 2 - 3/ 1997, 49. Jahr-gang , Pflaum Verlag , München, ISSN 0024/2861
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Gunter Prollius (19)
Qualität und Qualitätsmanagement , Teil II
- Einblick in QM - Systeme und Grundbegriffe -
Die Nachfrage nach der Durchführung einer Zertifizierung im Einklang mit den DIN-EN 9000 – Normen ist in Deutschland ungebrochen. Das Interesse und der Bedarf nach QM - Systemen und nach der Zertifizierung vorzugsweise in Produktionsunternehmen bzw. in den pro-duktiven Bereichen von Un-ternehmen und Dienstleistern ist nicht nur bei Grossunternehmen gegeben, sondern vermehrt nun auch im Mittelstand. Normen und Normenreihen, Produktsicherheit und Controlling, Team und Team-arbeit, von der Qualitätsplanung bis zum Qualitätsmanagement werden in diesem Artikel-Teil behandelt.
Artikel ( DIN-A4, 5 Seiten ) in der Fachzeitschrift LICHT, Mai 1997, 49. Jahrgang
Pflaum Verlag , München, ISSN 0024/2861
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Interview mit Gunter Prollius und Constantin Rehlinger* (20)
Zeugnisse schreiben, eine betriebliche, oft eine betrübliche Last !
- Warum tun sich Arbeitgeber- insbesondere auch Handwerksbetriebe - so schwer,
ein korrektes Zeugnis zu schreiben ? -
Grundsätzlich gehört es zu den Pflichten eines Betriebes, den ausscheidenden Mitarbeitern ein Zeugnis auszustellen, mit dem sich die meisten dann erfolgreich oder weniger erfolgreich beim neuen Ar-beitgeber bewerben. Gerade in Zeiten hoher Arbeitslosigkeit hängt viel von dem Aussagewert eines Arbeits- und Ausbildungszeugnisses ab. Arbeitnehmer sind in zu-nehmendem Maße nicht mehr bereit, das Zeugnis zu akzeptieren, weil sie mit der Beurteilung und den "verklausulierten Formulierungen" nicht mehr einverstanden sind.
Artikel ( DIN-A4, 2,5 Seiten ) in der elektrofachmann 6/97, Fachorgan der Elektro-Innung Berlin und des Fachverbandes Elektrotechnische Handwerke Berlin / Brandenburg
* Anläßlich der Einführung einer neuen Betriebswirtschaftlichen Seminarreihe bei der Elektro-Innung, Berlin vertreten durch den Geschäftsführer Herrn Dipl.-Volkswirt C. Rehlinger im Gespräch mit G. Prollius, Personalberater und Dozent der Elektro-Innung ( vergl. auch Artikel ( DIN-A4, 1 Seite) Seminar-Nachlese "Neue Seminarreihe – erfolgreich in eigener Regie"
– ebenfalls in der selben Ausgabe)
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Gunter Prollius (21)
Weiterbildung - quo vadis?
- Situationsbericht über die Weiterbildung in der Bundesrepublik Deutschland anlässlich des ersten deutschen Weiterbildungskongresses in Wiesbaden im Juli 1997 -
"Wohin geht die Weiterbildung in Deutschland?" war das Motto dieses Kongresses. Themen wie: Von der strategieerfüllenden zur strategiegestaltenden Weiterbildung, Vermittlung neuer Inhalte in der be-trieblichen Weiterbildung, Weiterbildung und Entwicklung im internationalen Kontext, Lernnetzwerke, Weiterbildung in der Freizeit und Bildungscontrolling wurden interessant vorgetragen und konträr dis-kutiert.
Artikel ( DIN-A4, 1 Seite ) in der Fachzeitschrift LICHT, 10/1997, 49. Jahrgang
Pflaum Verlag , München, ISSN 0024/2861
Artikel ( DIN-A4, 1 Seite ) in ElektroWirtschaft 11/97 Fachzeitschrift / Organ des
Bundesverbandes des Elektro-Großhandels (VEG) e.V., ISSN 0013-5887, Dortmund
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Gunter Prollius (22)
Qualität und Qualitätsmanagement , Teil III
- Elemente von Qualitätsnormen und Zertifizierungsgesellschaften -
Während der Einweihungsfeierlichkeiten des Hotels Adlon im April 97 mahnte der damalige Bundespräsident Roman Herzog die Bevölkerung, " .. dass wir Deutschen uns auf unsere eigenen Werte besinnen und den Glauben an Innovationen bewahren sollten ... und dass wir Qualität leisten und uns nicht mehr Technologie- und Wachstumsfeindlichkeit leisten können!"
Die wichtigsten Elemente der Norm EN ISO 9001 werden in diesem Teil des Artikels vorgestellt wie Zertifizierungsgesellschaften und Qualitätsmanagement und Schulung der Mitarbeiter.
Artikel ( DIN-A4, 5 Seiten ) in der Fachzeitschrift LICHT, 11+12/ 1997, 49. Jahr-gang , Pflaum Verlag , München, ISSN 0024/2861
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Interview mit Gunter Prollius und der IHK in Weingarten (23)
Pauschalformulierungen gehören nicht ins Zeugnis!
- Immer wieder kommt es beim Thema "Zeugnis" zu Konflikten zwischen Arbeitgebern
und Arbeitnehmern. Was sind die Auslöser dafür ? -
Zeugnisse spielen bei der Auswahl von Bewerbungsunterlagen eine große Rolle. Sie sind der Schlüs-sel dafür, ob man überhaupt zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen wird. Arbeitnehmer sind sen-sibler geworden; Arbeitsgerichtsprozesse zu dieser Thematik häufen sich; Arbeitgeber sind zuneh-mend verunsichert.
Artikel ( DIN-A4, 0,5 Seite ) in Wirtschaft zwischen Alb und Bodensee, 11/98 Fachorgan der Industrie- und Handelskammer in Weingarten /Bodensee und Ulm
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Gunter Prollius (24)
Alles was er hatte, war eine Attrappe (Veröffentlichung 2010)
- Der Reiherkrieg am Dümmer -
Ein humoristischer Beitrag (6 Seiten) in der Anthologie mit dem Titel >>Querschnitte Frühjahr 2010<<
Veröffentlichung im Frühjahr 2010 bei NOVUM PUBLISHING in Neckenmarkt / Österreich
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Gunter Prollius (25)
Rehschweine im Supermarkt in Andalusien (Veröffentlichung 2010)
- El Jamon Iberico und "Hello old Man" -
Ein humoristischer Beitrag (5 Seiten) in der Anthologie mit dem Titel >>Querschnitte Sommer 2010<<
Veröffentlichung im Sommer 2010 bei NOVUM PUBLISHING in Neckenmarkt / Österreich
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Gunter Prollius (26)
Carl Rolle - großes R und kleine Olle (Veröffentlichung 2010)
- Ein feuchtfröhliches Klassentreffen -
Ein humoristischer Beitrag (5 Seiten) in der Anthologie mit dem Titel >>Querschnitte Sommer 2010<<
Veröffentlichung im Sommer 2010 bei NOVUM PUBLISHING in Neckenmarkt / Österreich
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Gunter Prollius (27)
Mein neuer Arbeitsplatz (Veröffentlichung im Herbst 2011)
- 100 Fragen und 100 Antworten -
ISBN 978-3-8169-2158-5
Dieses Fachbuch vermittelt allen Lesern als zukünftige Auszubildende (Azubis) oder Arbeitnehmer in Frage und Antwortform auf der Grundlage von vielen Praxisfällen anhand vieler Muster, Tabellen, Checklisten und arbeitsrechtlicher Vorschriften und Urteile ein anschauliches Bild des Arbeitslebens. Es umfasst die Bewerbungs- und Vorstellungsphasen bis zum Vertragsabschluss und endet mit Ablauf der Probezeit.
Fachbuch DIN A 5 (200 Seiten) im expert-Verlag Renningen bei Stuttgart
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Gunter Prollius (28)
Mein Arbeitsplatz (Veröffentlichung 2012)
- Aufgaben, Kompetenzen, Vollmachten, Verantwortung -
Der Leitfaden für Berufsanfänger und Berufswechsler
ISBN
Dieses Fachbuch vermittelt allen Lesern den erfolgreichen Einstieg in die Berufswelt nach der Bewerbungs- und Einstellungsphase und der erfolgreichen Probezeit. Ein eigenes Aufgabengebiet wird übernommen, Projekt- und Zeitmanagement Aufgaben folgen und die ersten Mitarbeiter-Führungsaufgaben werden anschaulich und praxisnah dargestellt und auch arbeitsrechtlich an vielen Beispielen und Checklisten gewürdigt.
Fachbuch DIN A 5 (200 Seiten) im expert-Verlag Renningen bei Stuttgart
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Gunter Prollius (29)
Das Personalhandbuch für die Praxis und das Studium" (Veröffentlichung 2013)
- Praxisnaher Überblick über Aufgabenstellungen, Sachzusammenhänge und Arbeits-abläufe im Personalbereich -
ISBN 978-3-8169-1549-2
Dieses Übungsbuch gibt in komprimierter Form einen umfassenden und realistischen Überblick über die wesentlichen Aufgabenstellungen im Personalbereich von der Einstellung bis zur Entlassung. Ei-ne Vielzahl von Fällen aus der Praxis ermöglicht dem Leser einen schnellen Einstieg in die Thematik. Betriebsbezogene Übungen regen zum Lösen von eigenen Problemfällen an.
Fachbuch ( DIN-A5, ca. 250 Seiten ) Editon expertsoft, Band 37, expert-Verlag- Renningen bei Stuttgart
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