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Geschäftssitz
bei Heidelberg:
Eichenweg 5
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Tel: 06203-60 18 64
Fax: 06203-60 18 69
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Büro Berlin
D - 10789 Berlin
Augsburger Str. 2
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_Impressum
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Seminarprogramm
Management-Methoden+/-techniken
Mitarbeiterführung+Zusammenarbeit |
Praxisseminare
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Unternehmensleitung
Führungs- und Nachwuchskräfte
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Thema
(1) Führungsgrundsätze -die Rahmenrichtlinien der Unternehmens-
kultur -
- Erarbeiten, einführen und überprüfen -
Einführungs- und Praxisseminar
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Seminarziel
Durch zeitgemäßes Führungsverhalten und durch neue Leitbilder bindet man im Unternehmen Nachwuchs- und Führungskräfte-Potenziale für die Zukunft. Führungsgrundsätze stellen die Weichen für eine neue Unternehmenskultur und Personal-politik. Sie sind für alle Vorgesetzten mit Personalverantwortung verbindlich festgehalten.
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Ort
HD + Berlin
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Teilnehmer/innen
Unternehmensleitung,
Geschäftsführer,
Führungs- und
Nachwuchskräfte mit
Personalverantwortung,
qualifizierte Mitarbeiter
aus den Bereichen
Personal-+ Öffentlichkeitsarbeit
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Sem. - Bz
GP- FGRS
2,0 Tage
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(2) Erfolgreiche Mitarbeiterführung
Zeitgemäß und praxisnah
Grundlagenseminar
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Unternehmensziele und Führungsregeln der
XY - GmbH werden beispielhaft für Unter-
nehmen unterschiedl. Größenordnungen
erläutert. Führungsstil und MA – Betreuung ,
Harmonisierung statt Konfrontation werden
an vielen praktischen Beispielen dargestellt
und das eigene Führungsverhalten trainiert.
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HD + Berlin
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Führungskräfte und
Nachwuchskräfte, die neue Aufgaben mit Kompetenzen übernehmen oder übernommen haben.
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GP-EMF
2,0 Tage
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(3) Der Vorgesetzte in der Personal-
verantwortung
- Planung, Auswahl, Einsatz, Beurteilung, Förderung und Trennung von Mitarbeitern -
Basisseminar |
In Zeiten der Umstrukturierung und der
Aufgabenveränderungen von Gruppen- zu
Projektarbeiten werden Vorgesetzte zunehmend "personell" eingesetzt. Grundkenntnisse über zeitgemäße Personalführung und -Betreuung in der Zusammenarbeit mit dem Personalwesen und dem Betriebsrat werden gefordert und im Führungsseminar vermittelt
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HD + Berlin
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Führungskräfte + Nachwuchskräfte, die neue Aufgaben mit
Kompetenzen übernehmen oder
übernommen haben,
Referenten aus den Personal-Bereichen
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GP-VPV
2,0 Tage
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(4) Grundlagen des Arbeitsrechts
- Arbeitsrecht und Betriebsverfassung -
Einführungsseminar
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Dieses Seminar vermittelt allen Teilnehmern in anschaulicher Weise die Grundbegriffe, Zuständigkeiten und Zuordnungen des Arbeitsrechtes am Beispiel des Beginnes, der
Durchführung und der Beendigung des Arbeitsverhältnisses unter Berücksichtigung der Rechte der Arbeitnehmer - Vertretungen
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HD + Berlin
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Mitglieder der Unternehmensleitung, alle Führungskräfte in angrenzenden Bereichen sowie Nachwuchskräfte mit Personal-verantwortung sowie im
- Personalwesen HRM
- Betriebsrat/
Personalrat
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GP-AR 1
1,5 Tage
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(5) Rhetorik: Argumentation und Präsentation
- "Wie wirke ich auf andere?"
Grundlagenseminar
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Sich in den Vordergrund zu stellen, auf andere zuzugehen, sie für sich zu gewinnen und zu überzeugen, fällt vielen noch schwer. Im Seminar lernen die Teilnehmer/innen, wie sie in Fallbeispielen und Gruppenarbeiten mehr Sicherheit in der Argumentation und Präsentation erlangen und ihre Führungskompetenz entwickeln können.
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HD + Berlin
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Führungskräfte /
Nachwuchskräfte,
die ihre personelle Wirksamkeit entwickeln und ausbauen wollen, um rhetorisch und argumentativ zu überzeugen
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GP-RHET
1,5 Tage
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(6) Motivierende Mitarbeitergespräche
- Wie man überzeugen und erfolgreich mit seinen Mitarbeitern Gespräche führt -
Basisseminar
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Der kooperative Führungsstil, die soziale Verpflichtung und Kenntnisse über die AN- und
AG-Rechte und Pflichten werden ebenfalls vermittelt wie die Grundlagen der Gesprächsführung mit Mitarbeitern an vielen praktischen Beispielen " Von der Einstellung bis zur Entlassung". Die Mitarbeiterbesprechung
rundet das gesamte Seminarspektrum ab.
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HD + Berlin
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Führungskräfte + Nachwuchskräfte mit Personalverantwortung
Referenten aus den Personal-Bereichen
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GP-MMG
1,5 Tage
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