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Dienstleistungsangebot / Muster / Ausschnitt


3 Personalbetreuung


3.2.1 Arbeitsvertrag für eine Führungskraft der XY-GmbH


Dass Arbeitsverträge spätestens 4 Wochen nach Beginn der Tätigkeit schriftlich formu-liert und ausgehändigt werden müssen, ist hinlänglich bekannt. Dass sie aber i. Si. der Schuldrechtsreform klar und eindeutig abgefasst werden müssen, um auch vor dem Ar-beitsgericht Bestand zu haben, ist nicht allen bekannt. Wie wird nun ein Arbeitsvertrag formuliert mit all seinen Nebenabreden?


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