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Dienstleistungsangebot / Muster / Ausschnitt 3 Personalbetreuung 3.1.3 Beurteilungssystem der XY-GmbH

BEURTEILUNGSBOGEN / EIGNUNGSPROFIL

Die Unternehmensleitung und alle Vorgesetzten sollten zu jeder Zeit einen Überblick über die Eignungspotenziale ihrer Mitarbeiter haben, um sie schnellstmöglich auf andere Arbeitsplät- zen einsetzen zu können. Die Mitarbeiter sollten zu jeder Zeit ihre eigenen Standortanalyse im Unternehmen machen, um ihr eigenes Potenzial zu erkennen und es aufzubauen.

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Wir beraten Sie gern, wie Sie die Potenziale Ihrer Mitarbeiter durch effektive und motivieren-de Mitarbeitergespräche erkennen können, und welche Instrumente Ihre Vorgesetzen einsetzen sollten zur Beseitigung von Leistungs- oder Verhaltensdefiziten ihrer Mitarbeiter.